Многие сомневаются, стоит ли идти к руководителю, если наступило выгорание или же работа вызывает недовольство. Однако первый шаг к решению проблемы — это о ней поговорить. Пять рекомендаций помогут подготовиться к разговору и выйти из него без потерь
Скорее всего, даже если в целом ваша работа вам нравится, время от времени что-то будет вызывать у вас недовольство. Статистика показывает, что вы не одиноки: согласно отчету института Гэллапа за 2022 год, 19% сотрудников чувствуют неудовлетворенность на рабочем месте, а 60% не слишком заинтересованы в выполнении своих обязанностей.
Многие предпочитают ни с кем не делиться этими проблемами и в итоге увольняются сами или теряют место из-за выгорания и неспособности достигать хороших результатов. Но на самом деле работодатели не хотят лишаться квалифицированных сотрудников. Поэтому, если у вас сложности, то лучший способ справиться с ними — рассказать о них.
Конечно, это может быть не так просто. Вот несколько рекомендаций, как поделиться с начальством своими тревогами и при этом не потерять работу.
