«Дедовщина» в стиле Microsoft: каково работать в GitHub — в 4 пунктах
«Я обожаю свою команду. Все всегда готовы поддержать и помочь, я искренне рад работать с ними каждый день. Мы не говорим, что мы семья и все в этом духе, потому что у нас уважают личные границы, но я абсолютно точно могу назвать коллег своими друзьями!» — рассказывал старший разработчик GitHub. Но далеко не все согласились бы с этим восторженным отзывом. «Почти весь топ-менеджмент — это «ветераны» Microsoft, которые насаждают [в GitHub] свою токсичную культуру. Часто работаем в авральном режиме, все перекладывают друг на друга ответственность. <...> Многим командам постоянно не хватает рабочих рук», — отмечал менеджер разработки фирмы.
Основанная в 2008 году GitHub — крупнейшая на сегодняшний день платформа для хостинга и совместной разработки ИТ-проектов. С ее помощью разработчики могут вместе писать код, находясь в разных точках планеты, вносить правки, оставлять комментарии и общаться. По данным на январь 2023 года, число пользователей сервиса достигло 100 млн, а годовая выручка превысила $1 млрд. В 2018 году компанию за $7,5 млрд приобрела Microsoft. Фирма сохранила автономию в рамках гигантской корпорации, а ее сотрудники получили те же материальные преимущества, которыми пользуются работники Microsoft. Однако, как утверждают некоторые разработчики GitHub, сделка принесла им и немало проблем. Рассказываем, как проходит отбор в компанию, кто недоволен переходом на удаленку и что изменилось в GitHub после 2018 года.