Материал раздела Основной

Ожидая индексацию: должен ли работодатель повысить зарплату в 2023 году

Сегодня далеко не все компании в состоянии повысить своим сотрудникам зарплату. Однако чиновники считают, что экономические трудности не причина этого не делать. Можно ли обойти это требование и избежать штрафа, поясняет «Актион Бухгалтерия»

Обязана ли компания индексировать зарплату

Трудовой кодекс обязывает работодателей индексировать зарплату сотрудников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК). Повышать уровень заработной платы — одна из основных государственных гарантий. Индексация зарплаты сотрудников является обязанностью, а не правом работодателя. Это следует из ст. 130 ТК.

Трудовые инспекторы первым делом обязательно проверят, чтобы в компании был документ об индексации. Если норма об индексации зарплаты установлена, например в положении об оплате труда, следующим шагом инспекторы проверят, как вы ее выполняете. Это два требования по индексации, за нарушение которых вас могут оштрафовать.

Тайм-менеджмент: как больше успевать и не выгореть
Интенсивы 5 дней

Надо ли индексировать зарплату, если у компании нет прибыли