Сегодня далеко не все компании в состоянии повысить своим сотрудникам зарплату. Однако чиновники считают, что экономические трудности не причина этого не делать. Можно ли обойти это требование и избежать штрафа, поясняет «Актион Бухгалтерия»
Обязана ли компания индексировать зарплату
Трудовой кодекс обязывает работодателей индексировать зарплату сотрудников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК). Повышать уровень заработной платы — одна из основных государственных гарантий. Индексация зарплаты сотрудников является обязанностью, а не правом работодателя. Это следует из ст. 130 ТК.
Трудовые инспекторы первым делом обязательно проверят, чтобы в компании был документ об индексации. Если норма об индексации зарплаты установлена, например в положении об оплате труда, следующим шагом инспекторы проверят, как вы ее выполняете. Это два требования по индексации, за нарушение которых вас могут оштрафовать.
Надо ли индексировать зарплату, если у компании нет прибыли
