Мотивация и благополучие сотрудников, а следовательно, успех бизнеса во многом зависят от поведения руководителя: токсичный начальник может оказаться препятствием на пути к успеху. Вот три признака проблемы, на которые стоит обратить внимание
Поведение руководителя оказывает огромное влияние на обстановку в коллективе, и компании сейчас уделяют все больше внимания корпоративной культуре. Многие фирмы перешли на удаленку и гибридный режим работы. Представления о комфортных условиях на рабочем месте сильно изменились, и проблема токсичных отношений в команде вышла на первый план. Люди стали больше заботиться о том, чтобы на работе царила позитивная и здоровая атмосфера.
Поэтому невероятно важно внимательно следить за тем, как ведет себя руководитель, особенно если вы только недавно пришли в компанию. Это не только позволит построить долгую и успешную карьеру в этом месте, но и повлияет на ваше эмоциональное состояние в целом.
Иногда бывает трудно понять, что с руководителем что-то не так, особенно во время собеседования или в первые несколько месяцев работы, когда компания проявляет себя с лучшей стороны. Как же определить, что вы подписали контракт с токсичным начальником, пока не стало слишком поздно?
