Часто бывает, что самые талантливые и эффективные сотрудники гонятся за личными результатами, не задумываясь о помехах, которые они создают остальным. Несколько простых приемов помогут предотвратить проблему
Высокая работоспособность — ценное качество. Но парадоксальным образом сотрудник, который всегда показывает очень хорошие результаты, может стать серьезной помехой для всей команды.
Это особенно важно в нынешних обстоятельствах, когда большая часть работы подразумевает сотрудничество с другими подразделениями. По данным исследований, за последние двадцать лет количество совместных задач увеличилось более чем на 50%.
Но высокопродуктивные сотрудники часто, хоть и без злого умысла, вредят рабочим процессам своих коллег, и в итоге страдают результаты всей команды. Специалист по операционной эффективности рассказывает, как предотвратить проблему.
