Вопросы наследования: как передать бизнес новому руководителю
![Фото: Shutterstock](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/0/01/756791499568010.jpg)
Миллионы зрителей смотрят сериал телекомпании HBO «Наследники». Они завороженно следят за тем, как дети могущественного бизнесмена и жесткого руководителя Логана Роя пытаются выдавить его из собственной компании, предают друг друга и плетут бесконечные интриги. Впрочем, внутрисемейная борьба за власть — вовсе не новый сюжет для мировой культуры: так, жестокие реалии преемственности стали одной из центральных тем классических пьес Шекспира «Король Лир», «Макбет», «Кориолан» и даже «Гамлет».
Смена руководства — заведомо опасный процесс, который может навредить компании или разрушить ее. Вот почему так важно тщательно спланировать этот процесс.
Передать бразды правления означает открыто признать, что человек и лидер смертен, поэтому люди обычно чувствуют себя немного неловко, когда разговор затрагивает эту тему. Одна из основных задач руководителей публичных компаний заключается в том, чтобы смена гендиректора не стала шоком и угрозой для заинтересованных сторон. В частных компаниях, однако, стратегия преемственности и ее реализация не столь однозначна.