Если у одних коллег возникает ощущение, что другие их будто не слышат — значит, они принадлежат к разным типам личности. Поэтому их способы воспринимать информацию и работать сильно отличаются. Вот в чем может быть разница
Из книги Отто Крегера, Джанет Тьюсен и Хайла Ратледжа «Почему мы такие на работе? 16 типов личности», издательство «Альпина Паблишер»
Как мы собираем информацию: сенсорики и интуиты
Согласно типологической теории, существуют два основных способа, с помощью которых мы узнаем о происходящем вокруг:
- Наблюдая за окружающим миром и собирая информацию о нем, вы предпочитаете конкретные данные? Вам нравится быть практичным, реалистичным и наслаждаться тактильными ощущениями? Вас больше интересует приобретение практического опыта, то, что можно ощутить, увидеть, услышать прямо здесь и сейчас? Если это так, то ваша сфера предпочтений относится к сенсорике, которую обозначают буквой S. Вы сенсорик, если предпочитаете проверенные сведения, а при сборе информации полагаетесь на пять основных чувств, то есть можете доверять только тому, что видите, слышите, пробуете на вкус, обоняете, или тому, к чему можно прикоснуться. Сенсорики предпочитают опираться на факты и детали, и они меньше нуждаются в пояснениях, что под этим имеется в виду. Примерно 70% населения США предпочитают собирать информацию именно таким образом.
- Возможно, вы предпочитаете другие способы получения информации, обращая внимание на переносный смысл любого явления? Собирая информацию от органов чувств, вы тут же преобразовываете ее с помощью интуиции в поисках возможностей, смыслов и связей между вещами? Вы предпочитаете рассматривать общую картину, глобальные задачи и стараетесь уложить все в некую теоретическую схему? Вам нравятся слова «приблизительно» и «случайно»? Если это так, значит, при сборе информации вы полагаетесь на интуицию. Примерно 30% населения США предпочитают именно этот способ. Такие люди — интуиты. (Это качество мы обозначаем буквой N. Как уже упоминалось, это связано с тем, что буква I используется для обозначения интроверсии.)