Многим российским компаниям не удается отследить воровство, у других не получается наказать мошенника, даже если факт хищения был доказан. Навредить может даже уволенный работник, если его вовремя не лишили доступа к бизнес-процессам
Благосостояние сотрудников растет не только в дни аванса и зарплаты, но часто и в другие даты — уже без ведома родной компании. Почти каждое второе предприятие (47%) ежегодно сталкивается с воровством денег работниками. Самые распространенные способы мошенничества — махинации с платежными чеками и накладными (18%), присваивание наличных (15%), хищение принадлежащей компании собственности (11%), снятие денег с банковских счетов работодателя (10%), расхищение зарплатного фонда (10%). Большинство случаев воровства связаны с недостаточным контролем компании за своими средствами, а также за поведением персонала.
Между тем понять, что сотрудник запустил руку в ваши деньги, можно как по его необычным действиям, так и по «красным флажкам», связанным с его личной жизнью. Мы узнали, как компании могут отследить подозрительное поведение и сберечь свои деньги.
