Последние несколько лет сектор HR-технологий ощутимо растет. Объем инвестиций в него уже превысил $15 млрд. Однако 2023 год несет для него новые вызовы. HR-эксперт Джош Берсин рассказывает, что будет с рынком
Джош Берсин — основатель Bersin & Associates, консалтинговой компании, специализирующейся на корпоративном обучении, менеджменте, управлении талантами и кадровых технологиях. В 2012 году он продал свою фирму Deloitte. Берсин — автор десятка исследований по управлению кадрами, обучению и HR- технологиям, благодаря которым он стал признанным экспертом на рынке талантов. Его последняя книга «Неотразимые: семь секретов самых устойчивых организаций мира, ориентированных на сотрудников» стала бестселлером на Amazon.
Средства автоматизации работы с кадрами последние несколько лет пользуются большой популярностью. Инвестиции в этот рынок, также известный как HR-тех, превысили $15 млрд, а число стартапов, предлагающих цифровые решения по управлению кадрами, стремительно растет. В среднем крупная компания в настоящее время имеет более 80 различных программ по управлению персоналом. Еще пять лет назад этот показатель был на 40% ниже.
Об основных тенденциях сектора HR-технологий в 2023 году рассказал в своем ежегодном прогнозе ведущий американский аналитик в области управления персоналом и лидерства Джош Берсин. Вот самое главное из его прогноза.
