Опубликовано 10.03.2023, 12:01
План не выполнил — уволен. В чем риск такого подхода для работодателя
Работника, уже имевшего дисциплинарные взыскания, уволили за невыполнение индивидуального плана работы. Он с этим не согласился и подал в суд. Чем закончилось это дело и еще 4 других спора компаний с сотрудниками, рассказывает сервис «Актион Бухгалтерия»