Материал раздела Основной

Просьбы сотрудников по зарплате: какие выполнять, а какие игнорировать

Требования сотрудников по заработной плате не всегда стандартны. Как обосновать отказ в их выполнении, чтобы не подвести компанию под штраф, и какие документы оформить, если готовы или обязаны выполнить просьбу сотрудника, знает сервис «Актион Кадры и HR»

«Хочу получать зарплату на другую карту в том же банке»

Такую просьбу придется удовлетворить. Если откажетесь перечислять зарплату на другую карту или счет сотрудника в том же банке, ГИТ оштрафует компанию на 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Закон разрешает работникам в любой момент менять кредитную организацию, в которую переводят зарплату (ч. 3 ст. 136 ТК). Это правило распространяется и на ситуацию, когда сотрудник хочет поменять не банк, а счет или карту в том же банке. Такие разъяснения дал Минтруд в письме от 24.09.2019 №14-1/ООГ-6957.

Россияне стали чаще употреблять алкоголь. Увольнять ли пьющих сотрудников
Статьи РБК
Фото:Артем Геодакян / ТАСС

Отказать в просьбе могут только организации бюджетной сферы, если сотрудник просит поменять банковскую карту «Мир» на Visa или Mastercard. Такие работодатели обязаны перечислять зарплату и иные выплаты сотрудникам из бюджетных средств с использованием национальных платежных систем, то есть на карту платежной системы «Мир» (ч. 5.5 ст. 30.5 Закона от 27.06.2011 №161-ФЗ).

Как оформить. Зависит от того, прописали в трудовом договоре реквизиты карты или счета, куда перечисляли зарплату, или нет.