В далеком прошлом у соискателей были интересы или хобби, которыми человек занимался для себя. Например, чтение считалось вполне приемлемым досугом. Теперь все изменилось. Сегодня на собеседовании могут спросить, есть ли у кандидата увлечение, и чем более изматывающее у него хобби, тем лучше. Пусть это будет сплав по бурным рекам, желательно с детьми-сиротами. Еще лучше, если человек занят строительством переходов, по которым дикие животные смогут беспрепятственно пересечь автомобильное шоссе. Ну а если кто-то просто любит книги, что читать следует как минимум в оригинале.
Увлеченность стала новым показателем карьерного успеха. Джон Яхимович и Ханна Вейсман из Гарвардской школы бизнеса проанализировали 200 млн объявлений о вакансиях в Америке и выяснили, что упоминание слова «увлечение» в них выросло с 2% в 2007 году до 16% в 2019 году.
