Как беседа на 15 минут поможет адаптироваться новому сотруднику
Писательница и продюсер подкастов Микаэла Марини Хиггс рассказывала, что ни на одном из мест работы она не получала такого прекрасного опыта адаптации, как на стажировке в небольшом художественном музее, где она вела экскурсии для школьников и работала в библиотеке. Ей дали простое задание, которое помогло легко влиться в коллектив.
Хиггс поручили провести 15-минутное интервью с одним из сотрудников каждого отдела.
Благодаря этому заданию Хиггс смогла ближе познакомиться с коллегами и поняла, каков вклад каждого сотрудника в работу организации. Кроме того, она сделала важные выводы, которые изменили ее карьерный путь. Руководитель отдела по привлечению спонсоров Стивен рассказал все, что надо знать о написании идеального питча. Куратор Эми познакомила Хиггс со спецификой своих задач, а мерчендайзер Энн поделилась лучшими практиками, которые стоят за каждым товаром или услугой, включая безделушки в музейном магазине. Все эти короткие встречи помогли Хиггс определиться с карьерой — она осознала, что ей не обязательно получать докторскую степень, чтобы устроиться на работу в подобной организации.