«Ты увольняешься?! После всего, что я для тебя сделал, как ты смеешь так со мной поступать!» — многие наверняка сталкивались с такой реакцией руководства на решение уйти из компании. Кричащий начальник — это, пожалуй, худшее, с чем можно столкнуться, сообщая о своем увольнении. Руководителям важно помнить: новость об уходе следует воспринимать с терпением и уважением к подчиненному. Как бы ни складывалась ситуация на рынке труда в этом году, люди всегда находятся в поиске лучших условий, и весьма вероятно, что кто-либо в вашей команде уволится. Согласно недавнему отчету платформы для поиска профессиональных контактов LinkedIn, 61% сотрудников в США раздумывают над уходом с нынешнего рабочего места в 2023 году.
Увольнение — сложный процесс сам по себе. Не повторяйте главной ошибки многих руководителей и в разговоре с сотрудником не сосредотачивайтесь на собственных переживаниях. Вот три рекомендации, которые помогут сохранить теплые отношения с подчиненным.
