Американские техногиганты массово сокращают льготы, которые их сотрудники воспринимали как данность, — бесплатные обеды, оплату такси, химчисток и лечения от бесплодия. В России работодатели опасаются экономить на соцпакетах. Но надолго ли?
Несколько месяцев назад сотрудница Google Николь Цай набрала миллионы просмотров в TikTok, поделившись видео, каково работать в офисе компании. Зрители могли наблюдать, как девушка брала горсть сладостей на ресепшен, проводила видеозвонки в переговорных комнатах, украшенных золотистыми пайетками, и играла с собаками своих коллег — компания придерживалась дружелюбной политики по отношению к домашним животным на работе. «И, конечно же, все, что вы видите в офисе, — бесплатное», — рассказывала она, поедая свой ланч перед тем, как завершить рабочий день в массажном кресле.
Но в середине января 2023 года райской жизни пришел конец: Цай оказалась в числе 12 тыс. сотрудников, попавших под сокращение. Наряду с Google тысячи человек уволили и другие ИТ-гиганты: Twitter, Microsoft, Meta (признана в России экстремистской и запрещена). Вместе с персоналом сокращают и компенсационные пакеты, которыми они так старались привлечь теперь не столь нужные им таланты. Компании признаются, что нанимали людей для совершенно других времен. Несмотря на искушение последовать примеру западных коллег, российские корпорации пока стараются не экономить на соцпакетах, и вот почему.
