Россияне стали хуже относиться к работе в частных компаниях — кризис заставил многих предпочесть стабильность перспективам. Однако у работы в госкорпорациях есть свои сложности, о которых многие не подозревают
В России выросло число откликов на вакансии в госорганизациях — люди начали рассматривать работу в них как более стабильную и безопасную. За десятилетия рыночной экономики выросло целое поколение работников, для которых работа в «косной» госкомпании была априори менее привлекательной, чем в «прогрессивной» частной.
Сейчас происходит разворот, считают многие кадровые эксперты: государство может стать главным игроком на рынке труда. Помимо госзаказа, например, на оборонных предприятиях и импортозамещения в разных сферах могут появиться новые факторы, которые сделают госсектор еще более важным работодателем. Некоторые кадровики считают, что государство со временем запустит крупные инфраструктурные проекты вроде советского БАМа и возьмет на себя роль главного венчурного инвестора, распределяя деньги стартапам. Мы спросили экспертов, стоит ли задуматься о переходе в госкомпанию.
