Материал раздела Основной

Кажется, перед вами «красный» начальник: как с ним себя вести

Известный шведский психолог Томас Эриксон считает, что тому или иному типу поведения можно присвоить свой цвет. Если подчиненные смогут разобраться, какого «цвета» их начальник, то смогут понять, как с ним лучше работать
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Психолог Томас Эриксон полагает, что можно выделить четыре цвета поведения: красный и желтый — это активные экстраверты, зеленый и синий — пассивные интроверты. При этом большинство представляет собой сочетание цветов и лишь небольшой процент — чисто один цвет.

Исходя из этого, когда мы не понимаем чье-то поведение, это не значит, что с собеседником что-то не так. Надо просто разобраться с палитрой, а следовательно, с мотивами поведения. Это работает в том числе в отношениях между начальниками и подчиненными.

Ознакомительный отрывок из книги Томаса Эриксона «Все начальники — козлы, а подчиненные — бездельники» предоставлен издательством «Бомбора».

Как предугадывать поведение начальника

Если мы посмотрим, как работает человеческая психика в целом, то сможем выделить определенные модели. Как вы знаете, всеми нами управляют чувства. Есть люди, которые ставят это утверждение под сомнение, — нередко это представители «синих», но чувства управляют и ими тоже. Просто у них это выглядит несколько иначе.