Известный шведский психолог Томас Эриксон считает, что тому или иному типу поведения можно присвоить свой цвет. Если подчиненные смогут разобраться, какого «цвета» их начальник, то смогут понять, как с ним лучше работать
Психолог Томас Эриксон полагает, что можно выделить четыре цвета поведения: красный и желтый — это активные экстраверты, зеленый и синий — пассивные интроверты. При этом большинство представляет собой сочетание цветов и лишь небольшой процент — чисто один цвет.
Исходя из этого, когда мы не понимаем чье-то поведение, это не значит, что с собеседником что-то не так. Надо просто разобраться с палитрой, а следовательно, с мотивами поведения. Это работает в том числе в отношениях между начальниками и подчиненными.
Ознакомительный отрывок из книги Томаса Эриксона «Все начальники — козлы, а подчиненные — бездельники» предоставлен издательством «Бомбора».
Как предугадывать поведение начальника
Если мы посмотрим, как работает человеческая психика в целом, то сможем выделить определенные модели. Как вы знаете, всеми нами управляют чувства. Есть люди, которые ставят это утверждение под сомнение, — нередко это представители «синих», но чувства управляют и ими тоже. Просто у них это выглядит несколько иначе.
