11 компетенций, которые помогут женщинам преодолеть «стеклянный потолок»
Факторы финансовой разбалансировки
По данным Росстата, зарплата женщин в России в 2021 году составляла в среднем лишь 72,1% от зарплаты мужчин. Но если посмотреть на исследования внимательней, то положение дел выглядит не таким однозначным. Разница в средней заработной плате действительно есть, но она обусловлена двумя факторами.
Фактор первый. Мужчины и женщины «сконцентрированы» в разных профессиях и отраслях.
Из того же отчета видно, что максимально женщины задействованы в сфере образования (79,9%), а минимально — в добыче полезных ископаемых (18,3%). Не нужно быть экспертом, чтоб предположить, что в добычном секторе платят больше, чем в образовании, и этот же отчет говорит о том, что зарплата в добычных предприятиях больше в 2,4 раза. А если сравнить с зарплатой в нефтегазовой добыче, то и в 3,6 раза.
Есть стереотип про традиционно мужские и традиционно женские профессии или сферы деятельности. То есть про возможности, изначально закрытые для женщин. При этом с точки зрения законодательства их не так много, по крайней мере в России.