Отказываясь торговаться на собеседовании, женщины выбирают намного более скромную карьерную траекторию, чем могли бы: работодатель относится к ним как к безропотным и непритязательным существам. Есть способы это исправить
«Когда я устроилась на работу, то повсюду наблюдала сексизм — женщины были подавлены и сомневались в своих силах. Подругам платили меньше, чем они заслуживали... Я узнала, что большая часть долгов в Америке приходится на женщин, в итоге женщины откладывают на пенсию меньше, чем мужчины», — констатирует в своей книге «Финансовая феминистка» Тори Данлап. 28-летняя Данлап — инвестор и основательница компании Her First 100K, обучающей женщин финансовой грамотности. Her First 100K появилась в 2016 году и начиналась с блога, который вела недавняя выпускница Портлендского университета, работавшая диджитал-маркетологом. Девушка поставила цель — накопить к 25 годам $100 тыс., и сделала это с помощью разумной экономии и инвестирования. Уйдя с наемной работы, она полностью посвятила себя финансовому образованию женщин.
В 2021 году этот бизнес принес Данлап $3,4 млн. Предпринимательница учит женщин нескольким навыкам, которые позволяют получить более привлекательную зарплату, без потерь пережить рецессию, избежать эмоциональных трат и накопить на безбедную старость. Что это за навыки?
