Новогодний корпоратив — событие, на котором собирается большинство сотрудников компании. Задача этого ивента, конечно же, в сплочении коллектива, неформальном общении. И чаще всего старт этому событию задает руководитель: именно с его слов начинается вечер, именно его слова задают тон празднику. Очень часто момент с речью руководителя становится самой скучной частью вечера, которую сотрудники просто стараются терпеливо переждать. Но это выступление можно превратить в по-настоящему интересное событие, которое вдохновит сотрудников на год вперед. Рассмотрим, как это сделать
Критерии хорошей речи для корпоратива
Образцовые публичные выступления отвечают общим параметрам: они несут ценность для аудитории, в них ясно прослеживается главная мысль и т.д. Но у торжественной речи есть свои особенности. Мы выделили три критерия, придерживаясь которых вы сможете подготовить достойное выступление.
Краткость
Ваши сотрудники пришли на корпоратив не работать, а отдохнуть и пообщаться с коллегами. Поэтому не стоит перечислять цифры, проговаривать регалии каждого члена команды и пытаться вместить в выступление сразу несколько ключевых мыслей. Не растягивайте речь — от трех до пяти минут будет вполне достаточно.
Образность
Постарайтесь использовать не абстрактные примеры, а те, которые слушателям будет легко представить. Обилие интересных деталей поможет включить воображение аудитории и вызовет эмоциональную реакцию на вашу речь.
Позитивное послевкусие
Праздник — не место для разбора полетов. В торжественной речи не стоит фокусироваться на проблемах, с которыми сталкивалась компания в уходящем году. Даже если вы упоминаете трудности в начале выступления, закончите речь на позитивной ноте.
Как выстроить речь: два примера структуры
