В 2022 году технологические компании, долго считавшиеся самыми желанными работодателями, начали проводить сокращения. Разбираемся, кого уволят в первую очередь и какие варианты стоит рассмотреть тем, кто останется без работы
Раньше работа в технологических компаниях казалась чем-то невероятно интересным и захватывающим, вспоминает Джон Дженкинс, проработавший 30 лет в ИТ-секторе. Но это время прошло.
Дженкинс, который сейчас занимается поиском подрядчиков для технологических корпораций, говорит, что на протяжении всей карьеры, начиная со службы в ВВС США и заканчивая работой в компании – производителе принтеров HP, все окружавшие его ИТ-специалисты наслаждались свои особым статусом в коллективе. Их зарплаты были выше, чем у коллег из других отделов, они пользовались уникальными привилегиями и никогда не боялись остаться без работы.
«Помните, как в ИТ-сфере собирались создать новую экономику и переосмыслить повседневность? Но в итоге она мало чем отличается от всех остальных отраслей. Все, что происходило в обрабатывающей промышленности или любом другом секторе, случится и здесь, — объясняет Дженкинс. — Время волшебства в технологических компаниях закончилось, теперь это лишь одна из частей корпоративного мира».
