Договоритесь с коллегами, какие темы вы обходите стороной, чтобы не провоцировать конфликт. Уважайте друг друга за то, что вы работаете над общим делом. Всегда старайтесь представить себя на месте другого человека — возможно, ему сложнее и хуже, чем вам. На эмоциях конструктивный разговор не строится. Отсутствие конфликта — это постоянная работа над компромиссом.
