Многие российские компании уже расстаются с работниками, покинувшими страну: управлять ими труднее, налоги с их зарплат выше. Если государство усложнит работу с этой категорией сотрудников, работодатели окажутся перед непростым выбором
На днях сенатор Андрей Клишас анонсировал законопроект, усложняющий трудовую деятельность покинувших страну россиян. Ранее он заявил, что государство захочет сделать условия их работы на российские компании менее комфортными: «Многие из них сбежали, но продолжают работать в российских компаниях дистанционно. Можем ли мы менять закон в этом плане и ограничивать схемы, которые позволяют людям работать там, а деньги получать отсюда, и мы не можем понять, платят ли они все налоги? Можем». Некоторым категориям сотрудников, например госчиновникам, планируется полностью запретить удаленку из-за рубежа, другим ее возможности сильно ограничат. В ближайшее время законопроект внесут в Думу.
Нельзя сказать, чтобы эта инициатива стала громом среди ясного неба. Компании не первый месяц обсуждают риски работы с людьми, уехавшими за границу по собственному желанию, а не в рамках релокации всей фирмы. По признанию эйчаров, тема разогрелась не на шутку — настолько, что некоторые советовали РБК ее и вовсе не поднимать.
