Некоторые профессии, например продавец, официант, офис-менеджер и другие, считаются хорошим вариантом только как временная или первая работа. О том, как должности с минимальными требованиями оказываются перспективными, рассказывает HeadHunter
Это не истории неожиданного везения и простой удачи, а скорее иллюстрации того, как должные упорство, инициативность, желание развиваться и встречная поддержка работодателей могут помочь развить карьеру и вырасти до руководящей должности.
От продавца до руководителя ретейла в ювелирном бренде
Почти в каждом объявлении о вакансии продавца можно встретить упоминание о подходящем опыте для кандидатов, но на практике он не так важен. Многие магазины готовы взять человека на работу, даже если он просто понравился им, но никогда ничего не продавал.
Важным становится другое — совпадения взглядов и жизненной философии между соискателем и брендом. А если смежный опыт все же есть, то это просто будет преимуществом, но не ключевым требованием.
