Материал раздела Основной

Почему поиск работы в ИТ за границей — это марафон без гарантии победы

Глобальные ИТ-компании провели крупные сокращения — и на западный рынок вышли десятки тысяч опытных специалистов в поисках работы. Это усилило конкуренцию в сегменте. Дарья Шульгина (AgileFluent) — о том, как теперь искать в нем свое место россиянам
Фото: Ahmed Jadallah / Reuters
Фото: Ahmed Jadallah / Reuters

Мировые айти-гиганты в последние месяцы массово увольняли сотрудников. Amazon осенью сократил более 10 тыс. работников, Google собирается поступить так же. О планах на масштабную оптимизацию штата заявлял и основатель Meta (признана экстремистской и запрещена на территории России) Марк Цукерберг. Аналогичным образом поступил Илон Маск в Twitter.

Можно ли ожидать, что это повлияет на мировой рынок труда в технологической сфере в 2023 году? И как теперь действовать россиянам, которые ищут работу в ИТ в Европе и Америке?

Зимняя «заморозка»

Для известных айти-гигантов сокращение штата стало следствием снижения бизнес-показателей в первых кварталах 2022 года. Так, в Meta* резко упала доля молодых пользователей и снизились доходы из-за изменений в политике корпорации Apple. В результате акции компании упали, а прибыль в текущем году снизилась практически вдвое. Другие крупные компании тоже сокращают штат из-за турбулентности на мировом рынке и необходимости повышать операционную эффективность.

Кроме того, глобальный экономический спад и рост банковских процентных ставок в текущем году снизили объем венчурных инвестиций. В итоге стартапы также начали увольнять людей и переходить в режим экономии, фокусируясь на прибыли и росте сейчас, а не в перспективе.