Долгое время трудовые отношения были моногамными: сотрудник выполнял задания одного работодателя и получал за это зарплату. Но сегодня в тренде «полигамная карьера». Алексей Клочков (HR-Tech-компания Happy Inc) — о том, как бизнесу извлечь из этого пользу
Термин «полигамная карьера» впервые появился в развитых странах. Это один из технотрендов 2022 года, который подразумевает следование амбициям и стремление людей к саморазвитию.
Человек строит полигамную карьеру, если:
- не только выполняет задачи, поставленные работодателем, но и подрабатывает, не обязательно по основной специальности;
- параллельно с работой развивает хобби-проект;
- совмещает две работы на неполный рабочий день;
- занят в кросс-функциональном проекте в рамках одной компании;
- продолжает образование по направлению, которое не имеет прямого отношения к нынешнему карьерному пути;
- занимается волонтерской работой, задачи которой могут отличаться от задач по его основной профессии.
«Полигамная карьера» пока еще не стала нормой, но, думаю, в ближайшем будущем станет.
Почему сотрудники стремятся к рабочей полигамии
Причины могут быть следующими. Сотрудники:
