РБК Pro —
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Полигамные карьеры: что это за тренд и как компаниям реагировать на него

Долгое время трудовые отношения были моногамными: сотрудник выполнял задания одного работодателя и получал за это зарплату. Но сегодня в тренде «полигамная карьера». Алексей Клочков (HR-Tech-компания Happy Inc) — о том, как бизнесу извлечь из этого пользу

Термин «полигамная карьера» впервые появился в развитых странах. Это один из технотрендов 2022 года, который подразумевает следование амбициям и стремление людей к саморазвитию.

Человек строит полигамную карьеру, если:

  • не только выполняет задачи, поставленные работодателем, но и подрабатывает, не обязательно по основной специальности;
  • параллельно с работой развивает хобби-проект;
  • совмещает две работы на неполный рабочий день;
  • занят в кросс-функциональном проекте в рамках одной компании;
  • продолжает образование по направлению, которое не имеет прямого отношения к нынешнему карьерному пути;
  • занимается волонтерской работой, задачи которой могут отличаться от задач по его основной профессии.

«Полигамная карьера» пока еще не стала нормой, но, думаю, в ближайшем будущем станет.

Почему сотрудники стремятся к рабочей полигамии

Причины могут быть следующими. Сотрудники: