РБК Pro —
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Почему люди годами застревают на одной должности и как это изменить

Вы хотели бы сменить работу или уже готовы к повышению, но все не решаетесь действовать — мешает страх. Почему он появляется и какие пять практик помогут его победить, рассказал карьерный тренер и СЕО «‎Убунту» Григорий Бахин
Фото: Nick Fewings / Unsplash
Фото: Nick Fewings / Unsplash

Возможности для профессионального развития безграничны, в большинство компаний можно попасть через открытые собеседования, а продвинуться по карьерной лестнице — качественно работая. Но иногда теряются точки опоры: мы знаем, как и куда двигаться, но срабатывает какой-то стопор, который не дает действовать. И этому не всегда есть логичное объяснение. Так происходит из-за особенностей переходного периода, в котором оказывается человек.

Что такое лиминальное состояние

Этим термином обозначают переходный период между точками А и В. Этот переход может быть физическим (лифт, лестница), метафорическим (решение что-то сделать) и эмоциональным (долгожданное повышение).

Как это может проявляться в карьере:

  • Место работы не устраивает. Но перспектива все бросить, уйти и начать что-то новое пугает.
  • Хочется повышения, новых возможностей. Многие специалисты знают, что для этого нужно сделать, но страх первого шага их останавливает.

Сотрудника пугает неизвестность в точке В — на другой позиции с более высоким уровнем зарплаты и обязанностей. Поэтому он зависает в лиминальном состоянии и годами не получает повышения: боится брать на себя лишнюю ответственность, не хочет делать больше и думает, что та самая должность не для него. Такой человек не обращается к психологам и коучам, чтобы разобраться в причинах своего бездействия.