Хотя формально налоговая и не требует обязательного заключения договора с самозанятым, сделать его все-таки стоит. Это позволит обезопасить обе стороны отношений, напоминает генеральный директор технологической группы Rocket Humans Анастасия Ускова
В стране уже больше 6 млн самозанятых, а в ближайшие пару лет число плательщиков налога на профессиональный доход составит 15% от числа всего экономически активного населения. Бизнес все чаще обращается к услугам фрилансеров для оптимизации расходов, и если вы также планируете переводить функции за штат, то лучше заключать с самозанятыми договоры.
Заказчику договор гарантирует, что он получит услугу, а исполнителю — что он получит оплату. Кроме того, договор вносит регламент в отношения сторон: все становится понятнее и прозрачнее. К тому же его заключение позволит снизить налогооблагаемую базу, если вы работаете по схеме «доходы минус расходы», а также защитит компанию перед лицом проверяющих органов. Вот памятка о том, каким должен быть договор с самозанятым.
