Lego известна не только конструкторами, но также креативным подходом к работе с персоналом и демократичной обстановкой в коллективе. Какие особенности компании сотрудники обожают, а какой недостаток все-таки не могут игнорировать — в материале РБК Pro
Каждый год сотрудникам Lego дают дополнительный выходной только с одной целью — поиграть. На складах, заводах и в офисах компании по всему миру устраивают Play Day. Это ежегодное мероприятие для всех без исключения работников компании, когда они делятся на команды и вместе собирают конструкторы Lego. Традиции не помешала даже пандемия: в 2020 году Play Day проходил в онлайн-формате. «Мы делаем игры для детей, и нам важно, несмотря на большую нагрузку, найти время, чтобы поиграть вместе. Мы никогда не будем заняты настолько, чтобы не устроить Play Day», — говорил операционный директор компании Карстен Расмуссен. Сам он, разумеется, тоже всегда собирает конструкторы с подчиненными.
По итогам 2021 года, Lego — крупнейший по объему выручки производитель игрушек в мире (показатель достиг $8,41 млрд). Число собственных магазинов в разных странах превышает 800, а количество сотрудников — 24 тыс. И их отзывы о компании на редкость единодушны: работники хвалят удобный график, заботливое руководство и чутких коллег. Рассказываем, какие два вопроса обязательно задают соискателям, какой бонус от компании ценят больше всего и с каким недостатком все же приходится мириться сотрудникам штаб-квартиры.
