Считается, что в фирмах с развитой организационной этикой сотрудники чувствуют себя лучше. Но, как оказалось, чем больше внимания компания уделяет этическим нормам, тем выше вероятность аморального поведения. Вот почему так происходит
В последние годы организационная этика стала одной из самых обсуждаемых тем в корпоративной среде. От лидеров все хотят слышать, что моральные принципы их волнуют не меньше, чем прибыль, а иногда даже больше. Однако такие заявления, конечно, не всегда совпадают с реальностью.
Фирмы стараются как можно тщательнее следить за соблюдением этических норм в коллективе, однако обнаружился интересный феномен: чем больше компании работают над корпоративной культурой, тем выше вероятность аморального поведения сотрудников.
