Компании, где есть хотя бы один военнообязанный, отправляют отчеты в рамках воинского учета. Какие недавние изменения в ТК РФ нужно теперь учесть и какие отчеты отправлять, если сотрудников мобилизовали, знает Татьяна Евдокимова («Контур.Бухгалтерия»)
Все юрлица ведут воинский учет, если у них есть хотя бы один сотрудник допризывного, призывного возраста или пребывающий в запасе. Эта обязанность не касается только индивидуальных предпринимателей.
Отчеты по воинскому учету в организации
С начала 2022 года изменился порядок воинского учета: новые нормы прописаны в Инструкции, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700. В Инструкции есть формы для ведения учета, прописан порядок сверки сведений с военкоматами, порядок заполнения и хранения документов.
Формы отчетов по воинскому учету, которые должен предоставлять работодатель, в основном приведены в приложениях к двум документам:
- в Положении о воинском учете (утверждено постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 г. № 719; далее — Положение о воинском учете);
- в Методических рекомендациях по воинскому учету (утверждены Генштабом ВС РФ 11.07.2017; далее — Методические рекомендации).
Часть отчетов отправляют регулярно, часть — по запросу военкомата, а некоторые — если происходит соответствующее событие или если в компании трудятся соответствующие работники.
Приведем список отчетов по воинскому учету и сроки их отправки.
