Как компаниям интегрировать сотрудника с «украинским синдромом»

Статьи Санкт-Петербургский Гуманитарный Университет

Что делать, если мобилизованный вернулся в родную компанию другим человеком? О принципах, выработанных в работе по интеграции ветеранов горячих точек, рассказывает кадровый консультант Анна Гуревич