Материал раздела Основной

Как помочь сотрудникам справиться с коллективной травмой: 3 шага

Коллективная травма опасна не только ощущением утраты стабильности и контроля над собственной жизнью, но и разладом в отношениях с окружающими. Несколько простых действий помогут руководителям сплотить команду и избежать конфликтных ситуаций
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Нельзя отрицать тот факт, что общество в целом переживает последствия «коллективной травмы». Мы все, вместе и прямо сейчас, испытываем сильный психологический стресс: утрата ощущения стабильности ведет к кризису личного благополучия.

На коллективном уровне, когда много людей одновременно чувствуют угрозу, спровоцированный ею стресс приобретает совершенно новое значение. Он превращается в коллективную травму. Нам всем предстоит научиться ориентироваться в этом новом мире — детям и родителям, учителям и ученым, правительствам и организациям.

Если говорить о руководителях, то перед ними многое поставлено на карту. Если индивидуальная травма может привести к личностному кризису, когда человек теряет контроль над собственной жизнью, то коллективная травма может стать причиной кризиса социальной идентичности. Это серьезная угроза, ведь наша социальная идентичность помогает нам понять реальность и осознать наше место в мире. И в конечном счете она формирует нашу культуру и общую цель.