Когда мы говорим о международном рынке труда, нужно понимать, что он неоднородный. Многое зависит от страны, религии, экономики и т.д., но есть базовые аспекты. Что учесть при принятии решения о релокации, знает Елена Витчак (Школа управления «Сколково»)
Психологический настрой
О работе за рубежом необходимо в первую очередь договориться с самим собой и с близкими. Процесс эмиграции на долгий период — это сложный процесс, который требует эмоциональной стабильности, жизнестойкости и выносливости.
Если вы высококлассный специалист международной компании — крутого работодателя, вам повезло. Велик шанс на спокойную релокацию. Но если нет — вы точно должны быть готовы с неурядицам, бытовым проблемам, поиску жилья, риску потери работы, о которой вы уже договорились.
Психологический настрой в этом вопросе крайне важен. Работайте параллельно над несколькими сценариями. Любой самый хороший план сейчас может не сработать. И тогда встает вопрос: «А что, если нет.?»
