Рынок труда: 5 ключевых трендов новой реальности

Саморазвитие · Карьера Профессиональные навыки

Прогнозы topcareer

Какие специалисты скоро столкнутся с трудностями при поиске работы? Где ожидается кадровый голод? Как сохранить конкурентоспособность? Светлана Смольникова (онлайн-школа для HR-специалистов Topcareer) — о том, как строить карьеру в неопределенности

Санкции ЕС, США и ряда других государств в отношении России затронули практически все отрасли. Объемы производства снизились, и предприятиям пришлось увольнять работников. Российский рынок труда ожидает циклическая волна безработицы. Она формируется постепенно, поэтому пик сокращений придется на весну 2023 года.

Одновременно резко усилится структурная безработица. Ее катализатором выступает разница в спросе и предложении на рынке труда: определенные навыки перестают быть актуальными.

Имеет значение и региональный аспект: в некоторых субъектах РФ ярко выражена промышленная структура экономики. В зонах, где системообразующие предприятия сильнее пострадали от санкций, безработица будет выше.

Какие отрасли больше всего подвержены влиянию санкций?

Сильно зависящие от иностранных компонентов. К ним можно отнести, прежде всего, отечественный автопром и производство бытовой техники.
Предлагающие продукты и услуги, которые не входят в список «первой необходимости». К примеру, резко сократились продажи новостроек у девелоперов, в сфере консалтинга.
Потерявшие внешние рынки сбыта. Например, металлургия и удобрения.

Чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда в кризисное время, нужно быть гибким и уметь подстраиваться под тренды. Рассмотрим основные из них.

1. Рескилинг

Во всех вышеперечисленных отраслях ожидается сокращение персонала и количества вакансий. Некоторые специалисты и вовсе перестанут быть востребованными: их профессия и навыки потеряют актуальность в связи с изменениями на рынке. К примеру, в зоне риска находятся секретари и административный персонал. Остальные столкнутся с высокой конкуренцией.