Опубликовано 11.10.2022, 13:55
Без бунта: как реформировать компанию без сопротивления сотрудников
Решительность и воля не гарантируют директору успех в проведении реформ в компании — особенно в условиях кризиса. Гораздо более эффективной будет стратегия мягкой силы. Вот как вводить изменения так, чтобы среди подчиненных не поднялся бунт