Метод помидора или таск-трекинг: как следить за таймингом на работе
![Фото: Sean Gallup / Getty Images](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/8/02/756645369066028.jpg)
Один из первых параметров, который приходит на ум в контексте контроля за работой сотрудников, — это объем времени, которое занимает задача у каждого. Но не всякой команде он подойдет. К тому же большинство специалистов негативно относятся к сервисам, которые измеряют, сколько часов у них занимает работа.
Как определить, нужно ли вопреки этому использовать тайм-трекинг в вашей команде?
Когда временные рамки бесполезны
Для некоторых специалистов контроль их рабочего времени скорее вреден и в целом негативно скажется на производительности. В их числе следующие категории работников.
Сотрудники из креативных сфер
Работа этих специалистов оценивается скорее по качеству достигнутого результата. Для них важны самовыражение и свобода, а жесткие временные рамки будут отрицательно влиять на продуктивность.