Удаленная работа снова становится актуальной: для бизнеса, который остается в России, и для предпринимателей, которые теперь будут вести дела в международном формате. Это обостряет вопрос контроля рабочего времени. О том, как его решать, — эксперт Shtab
Один из первых параметров, который приходит на ум в контексте контроля за работой сотрудников, — это объем времени, которое занимает задача у каждого. Но не всякой команде он подойдет. К тому же большинство специалистов негативно относятся к сервисам, которые измеряют, сколько часов у них занимает работа.
Как определить, нужно ли вопреки этому использовать тайм-трекинг в вашей команде?
Когда временные рамки бесполезны
Для некоторых специалистов контроль их рабочего времени скорее вреден и в целом негативно скажется на производительности. В их числе следующие категории работников.
Сотрудники из креативных сфер
Работа этих специалистов оценивается скорее по качеству достигнутого результата. Для них важны самовыражение и свобода, а жесткие временные рамки будут отрицательно влиять на продуктивность.
