О чем спросить соискателя на позицию курьера
Люди стали больше ценить свое время. Поэтому сфера доставки активно развивается, работодателям нужны курьеры: пешие, на велосипедах, на своих автомобилях. Рассказываем, о чем стоит спросить кандидата на собеседовании и как узнать того, кто доставит все заказы вовремя.
Требования работодателей к курьерам обычно невелики. Считается, что выполнять обязанности доставщика может каждый, лишь бы успевал развозить заказы. На практике все сложнее. Для курьера важны ответственность, опрятность, желание работать быстро и эффективно. Есть и необязательное, но очень полезное качество — умение грамотно вести диалог. На рынке большая конкуренция, и людям важны качество доставки, пунктуальность и вежливость, удобство получения заказа, а не только качество самого товара.
Вопросы, которые стоит задать кандидатам
1. Какие задачи вы ранее выполняли? Что у вас получалось лучше всего?
Опыт имеет значение. Но не меньшее значение имеет и объективная самооценка соискателя и то, как она соотносится с его будущими обязанностями. Если на интервью кандидат взахлеб рассказывает, как хорошо у него получалось руководить небольшим коллективом, работать курьером долго он вряд ли будет и скоро придется искать ему замену.
