Еще пару лет назад фраза «Я болею, но мою работу за меня никто не сделает» была вполне рядовой. Сотрудники с признаками простуды продолжали ходить в офис — подумаешь, насморк, кашель, температура.
Коронавирус внес свои коррективы — теперь остаться дома в таком состоянии стало нормальным и единственно верным решением. Болезнь проходит легко? Можно продолжать работать удаленно, если специфика работы позволяет. Если же ваша позиция не допускает дистанционного формата или самочувствие несовместимо с трудовой деятельностью «из-под одеяла», нужно брать больничный.
Сотруднику не выдали бумажный больничный, а только его номер. Что делать?
Из-за произошедших изменений в законодательстве сегодня наравне с бумажным больничным действует и электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН), который был введен с 1 июля 2017 года вступившим в силу федеральным законом №86-ФЗ от 01.05.2017 г.
По закону можно оформлять больничный как на бумажном носителе, так и в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью медицинского работника, но только с письменного согласия пациента. Видимо, сотрудник давал такое согласие в медучреждении, в которое обратился, и ему выписали электронный листок нетрудоспособности.
Довольно большая часть работодателей и работников уже давно перешли на электронные версии листа нетрудоспособности, отказавшись от бумажной формы. А с 1 января 2022 года больничные в России оформляются только в электронном виде.
