Переработки — один из негативных трендов современного рынка занятости. Более 70% сотрудников вынуждены задерживаться на работе, и в половине случаев работодатель еще и оставляет такие задержки без оплаты. Что говорит об этом закон, поясняет HeadHunter
Что такое переработка
Важно отметить, что действующее законодательство не содержит термина «переработка». Трудовой кодекс РФ описывает дополнительные рабочие часы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени в термине «сверхурочная работа» (ст. 99 ТК РФ). Если в компании используется суммированный учет рабочего времени, то переработкой считаются часы, отработанные помимо установленной в трудовом договоре нормы за учетный период.
В Трудовом кодексе приведен исчерпывающий список причин, по которым сотрудника можно привлечь к сверхурочной работе:
