Сотрудники массово объявляют о «тихом увольнении», потому что перестают получать удовольствие от работы, но уйти по разным причинам не могут. Кажется, что в такой ситуации можно только страдать. Но есть способ обернуть ее в свою пользу
Фото: Annette Riedl / Global Look Press
