Как узнать, потребуют ли от вас сидеть на работе до ночи и будет ли комфортной атмосфера на рабочем месте? Специалисты утверждают, что распознать токсичного руководителя можно еще до подписания оффера
Никому не хочется работать под руководством грубого и агрессивного человека. Одна из основных причин увольнений — конфликты с непосредственным начальством. И, к сожалению, изменения, которые произошли в компаниях за время пандемии, только увеличили количество токсичных менеджеров.
«Агрессивное поведение часто рождается из стресса, тревожности и желания руководителей решить проблему, — утверждает автор книги Be the Ultimate Assistant («Как быть супер-ассистентом») Бонни Лоу-Крамен. — В пандемию связанный с работой уровень стресса возрос, и особенно это затронуло руководителей, которые не проходили специального обучения по управлению командой. Из-за этого они не всегда ведут себя уважительно по отношению к сотрудникам».
Вот пять приемов, которые помогут избежать неприятных сюрпризов в ходе рабочего процесса и распознать токсичного лидера уже на собеседовании.
