Материал раздела Основной

После отпуска хочется уволиться. Когда это желание — самообман

Каждый четвертый сотрудник после отпуска увольняется, показал опрос hh.ru. Но очень часто желание уйти из компании оказывается минутной слабостью. Как понять, что вам не нужно менять работу, объясняет основательница Career Booster Лейсэн Шаяхметова
Фото: David Ramos / Getty Images
Фото: David Ramos / Getty Images

Сентябрь — один из пиковых месяцев увольнений по собственному желанию. Это связано с тем, что мысль о смене работы чаще всего возникает именно после возвращения из отпуска. Во время каникул у сотрудников появляется время на то, чтобы посмотреть на свою профессиональную деятельность со стороны, подумать, насколько им нравится ею заниматься. Так, по данным hh.ru, в первую неделю после отдыха об увольнении задумывается почти каждый четвертый.

Желание сменить работу может возникнуть не только после недели на море. Другой популярный период для увольнений — конец финансового года. В компаниях он приходится на разное время: в одних это декабрь, у других — апрель или июнь. Многие пишут заявление после получения премии и начинают новый год с чистого листа. Желание уволиться также часто возникает после отпуска по уходу за ребенком — женщины понимают, что не готовы работать по той же специальности или в прежнем темпе, и хотят найти себя в иной сфере.

Почему хочется уволиться

Желание сменить работу обычно сводится к двум основным причинам — усталости и потере смысла. Важно не путать их между собой и уметь отличать одно от другого. Если у вас возникли мысли об увольнении, нужно разобраться в их источниках, а не бросаться писать заявление об уходе. Проработав свое недовольство и найдя для себя оптимальный выход из ситуации, люди часто принимают решение остаться. В результате они добиваются повышения или значительно улучшают условия своей рабочей жизни.