Всеобщий переход на удаленный формат работы показал: часть сотрудников не обладают hard skills в достаточной компетенции. В большинстве сфер, где люди массово перешли на удаленку, их soft skills оказались не настолько востребованы, как это было в допандемийную эпоху. И сегодня для работодателя гармоничное сочетание hard и soft skills существенно лишь применительно к ключевым позициям в персонале. А для тех, кто продолжает трудиться удаленно, возросла важность именно hard skills.
Безусловно, невозможно составить единый список «скиллов» для всех сфер деятельности. Очевидно, что hard skills у медиков, банкиров или военных существенно отличаются от необходимых навыков работников медиасферы, например.
Однако поделиться более-менее универсальным списком все же возможно. Итак, топ-5 hard skills в 2022 году, на мой взгляд, выглядит так.
1. Блокчейн и управление базами данных
Этот навык вышел в топ еще в год начала пандемии и сегодня применяется гораздо широко и за пределами сферы криптовалют.
