Автоматизация обучения сотрудников помогает не только освободить эчаров от рутины, но и повысить эффективность коллектива. Обзор инструментов, которые можно для этого использовать, представляет журнал IT-Manager
Главная цель автоматизации учебных процессов — создать комфортные условия для профессионального развития сотрудников и повысить их квалификацию с минимальными затратами для работодателя. Для руководителей переход на электронное обучение означает в первую очередь экономию средств: eLearning-формат исключает расходы на аренду помещений, печать раздаточных материалов и трансфер спикера, если он из другого города.
Оценка кандидатов на повышение
Специалисты по работе с персоналом могут использовать системы электронного обучения для оценки кандидатов, стремящихся повысить свою квалификацию: создать тест для проверки их уровня знаний и умений. Соответственно, компания сможет оперативно выявлять высококвалифицированных специалистов, которые смогут выполнять новые сложные задачи и готовы работать в компании долгое время. Однако сейчас на первый план выходят и другие преимущества автоматизации обучения.
Устранение повторяющихся задач
