Как поддержать команду без ущерба бюджету
В пандемию на 2500% выросло число компаний, которые осознали важность микроклимата в команде и стали инвестировать в виртуальные нерабочие активности сотрудников, указывает компания TeamBuilding. Ведь изоляция на рабочем месте снижает производительность более чем на 20%, свидетельствуют данные Gallup.
Командам важны личные отношения на работе, даже если кажется, что это не так. Исследователи из Гарварда в 2006 году выяснили, что хирурги проводят более успешные операции в тех больницах, где они знакомы с другими врачами или медсестрами. А Gallup указывает, что сотрудники-женщины, у которых на работе есть лучший друг или подруга, в два раза чаще полностью вовлечены в работу, чем те, у кого нет друзей.
Как создать дружественную атмосферу в команде
Наиболее эффективный подход — не выбирать между корпоративом и тимбилдингом, а чередовать или совмещать их.
Корпоратив предполагает отдых: можно познакомить между собой сотрудников офисов в разных городах и странах, помочь им отключиться от рабочих задач на танцах, пикнике или во время спортивных активностей. Часто такой вид отдыха ежегодно практикуют на день рождения компании.
Корпоратив поможет расслабиться сотрудникам, которые продолжительное время работали над общим делом. Им важно насладиться отсутствием расписания. Также корпоратив может помочь компании избежать увольнений выгоревших.