Как западные фармацевтические компании, работающие в России, переживают текущий момент, как реагируют команды на ситуацию, чего ожидают, что с зарплатами — все эти вопросы нашли отражение в исследовании Odgers Berndtson Russia о HR-практиках фармотрасли
Геополитическая ситуация продолжает влиять на уход западных компаний с российского рынка. На текущий момент более сотни компаний, по данным СМИ, приостановили или прекратили работу в России, заморозили инвестиции или закрыли доступ к своим продуктам.
Среди западных компаний, работающих на российском фармацевтическом рынке, только пять остановили инвестиции (Bayer, Eli Lilly and Co., Merck, Novartis, Pfizer), а прекратила поставки своей продукции только одна — AbbVie. Большинство же по-прежнему работают в России. Среди них 40% продолжают работать без каких-либо ограничений, в 47% ограничения коснулись только инвестиций в маркетинг и развитие. Лишь в 13% компаний руководители отметили, что столкнулись с ограничениями поставок.
Поиск персонала
На август 2022 года, по данным исследования, в зарубежных фармацевтических компаниях работают около 20 000 россиян. При этом 33% компаний отметили, что в их кадровой политике не произошло никаких изменений. В 67% компаний обошлось без увольнений и сокращений зарплаты, однако наем новых сотрудников заморожен. Замораживание найма коснулось в большей степени персонала младшего и среднего уровня, чем топ-менеджмента. Только 7% фармкомпаний столкнулись с сокращениями и потерей части заработной платы.
Бонусы и LTI
