Про профессии и отрасли
Быстрее всех к особенностям удаленного формата работы адаптировались ИТ-компании и банки. Пока представители других отраслей хватались за голову в момент турбулентности и думали, как же выстроить процессы таким образом, чтобы сохранить и эффективность, и людей, работодатели из цифровых сфер буквально за несколько дней смогли наладить коммуникацию между командами и работу.
Дело в том, что компании из этих сегментов рынка и так практиковали удаленку, хоть и не в столь больших масштабах. Что касается остальных, нельзя сказать, что работодатели не делали «подходов к снаряду», но большинство смущало всегда одно и то же — как не потерять сотрудников в прямом смысле, ставить и экологично отслеживать выполнение задач, обеспечивать надежную защиту информации. Все это сдерживающие факторы, которые существовали ровно до того момента, пока почти весь мир для человека не уместился в четырех стенах собственной квартиры.
